【内閣府男女共同参画局】 女性活躍推進法「見える化」サイト

データで見える職場環境

女性活躍推進法「見える化」サイトでは、国家公務員や地方公務員における女性の採用・登用状況や男女別の育児休業取得率、職員の男女間給与差異などの、公表状況を見ることができます。

職業選択にぜひご活用ください！

女性活躍推進法「見える化」サイト（内閣府男女共同参画局）＜外部リンク＞

「見える化」サイトチラシ（令和7年度） [PDFファイル／792KB]

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）について

　女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）は平成27年に制定されました。
　これにより、働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画の策定・公表や、求職者に資する情報公表を行うことが事業主（国や地方公共団体、民間企業等※1）に義務付けられました。
　令和元年には、民間企業等の行動計画策定義務の対象拡大（※1）や情報公表の強化等を内容とする法改正を行い、令和4年には制度改正により男女間の賃金差異（民間企業等※2）・給与差異（国・地方公共団体）の公表が義務付けられました。

※1　常用労働者301人以上企業等。法改正により令和4年度からは101人以上に拡大。
※2　常用労働者301人以上企業等

内閣府男女共同参画局「女性活躍推進法」（法律、基本方針、関係通知等）＜外部リンク＞

厚生労働省　女性活躍推進法特集ページ＜外部リンク＞

問合せ先

内閣府男女共同参画局
〒100-8914　東京都千代田区永田町1-6-1
電話番号　03-5253-2111（大代表）