【副業人材活用推進事業】令和７年度事業者向けセミナーを開催しました

印刷ページ表示大きな文字で印刷ページ表示ページID：0049249 更新日：2025年5月15日更新

市内事業社向けセミナーを開催しました

　玉野市では令和５年度より「副業人材活用推進事業」を展開しています。4月17日に令和6年度の事業成果報告会を開催し、5月14日に令和7年度の事業に参画いただく事業者募集に先駆け、副業プロ人材活用のセミナーを開催しました。

セミナー内容と参加者の反応

　本事業の受託事業社である株式会社カルビンが、人材不足の状況下における新たな経営手法として注目されている副業プロ人材活用について解説しました。セミナーでは、活用動向やメリット、具体的な活用領域について事例を交えて紹介するとともに、本市の事業におけるサービス内容や支援実績についても説明しました。

　令和6年度に本事業に参加した地元事業者の経験談を収めた動画も放映し、参加者からは身近な事例として好評を得ました。

参加者の反応

参加者のアンケートでは、プロ人材活用を「とても有効」または「有効」と回答した参加者が100％となりました。特に評価された点は以下の通りです。

事業会社が持ち合わせていない知識やスキルを獲得できる
知識や経験がなくてもプロ人材を活用すれば前進する
コストに対して成果が期待できる

多くの参加者が「自社でも活用できるか相談したい」と回答し、高い関心が示されました。

　セミナーの様子

副業プロ人材とは？

　プロ人材（プロフェッショナル人材）とは、販路拡大、広報PR、業務改善、人事・採用など多岐にわたる分野でそれぞれの高度な専門知識や豊富な実務経験・ノウハウを持った専門家です。各分野の第一線で活躍しながら、その専門性を活かして様々な企業やプロジェクトに高度な価値提供をします。

　近年、リモートワークの浸透とキャリア観の変化により、企業に所属しながら他社でも活動するプロ人材や、フリーランスや個人事業主として複数の企業と関わるプロ人材（副業プロ人材）が増加しています。彼らは多様な経験を積み重ねることでスキルの幅を広げながら、関わる企業の課題解決や業務推進に貢献しています。人材不足に悩む地域の事業者にとって、都市部の副業プロ人材活用は新たな経営手法として注目されています。専門人材を必要な時に必要なだけ活用できる柔軟性に加え、社員雇用と比較してコストを抑えられる経済合理性も非常に評価されています。