【副業人材活用推進事業】令和7年度参加事業者が決定！課題解決に向けスタートしました！
玉野市で課題解決に取り組む事業者のプロジェクト状況をご紹介
玉野市では令和5年度より「副業人材活用推進事業」を展開しています。
令和7年度の事業では、選定された各事業者が個別相談会でそれぞれの経営・事業課題やテーマの整理に取り組み、プロ人材の力を活かして新たな挑戦を始めています。
本ページでは、参加事業者の紹介とともに、各社が取り組む「課題解決テーマ」と、課題解決に協力いただけるプロ人材の募集情報を随時更新していきます。
令和7年度に取り組む事業者
・株式会社前田組
岩崎社労士事務所・いわさき行政書士事務所
【事業内容】専門サービス業
【課 題】社労士×行政書士の新サービス開発とマーケティング戦略立案支援
岩崎社労士事務所・いわさき行政書士事務所は、玉野市で社労士業務をメインに、行政書士業務も手掛けています。代表は市役所職員として働いた後、2025年に独立開業しました。お客様からは社労士業務だけでなく、行政書士業務のご相談をいただくケースも多くあります。現在は相談を受ける「プル型の対応」は可能ですが、2つの領域の掛け算による新しいサービスを作って提案したいと考えています。しかし、サービス開発や拡販といったマーケティング領域への知見が不足しています。新サービス開発とマーケティング戦略立案の経験を持つプロ人材と共に、新しい価値を創造していきます。
＜事業者のホームページ＞https://iw-sr.com/＜外部リンク＞
＜プロ人材の求人ページ＞https://talent.direct.hipro-job.jp/talent/issue/11485/＜外部リンク＞
株式会社前田組
【事業内容】建設業
【課 題】見積もり業務の標準化・仕組み化支援
前田組は、玉野市で工事に必要な足場を組む建設業を営んでいます。社長と数名の従業員で運営する小さな会社ですが、造船をはじめ製造業が盛んな地域で日々多くの仕事に対応しています。足場工事は高さや面積、立地、形状などケースバイケースで、現在は主に社長が現場を視察し見積もりを作成していますが、このままでは見積もり業務が社長の時間に依存し、業務効率化が見込めません。ノウハウや経験が重要な領域で自動化・効率化が進められずにいます。社長の考えや見積もり履歴から「見積もりメソッド」を開発し、社員全員が使えるようにしたいと考えています。ノウハウ抽出とマニュアル化の経験を持つプロ人材と共に、業務の仕組み化を進めていきます。
＜事業者のホームページ＞https://okayama-maedagumi.com/＜外部リンク＞
＜プロ人材の求人ページ＞https://crowdlinks.jp/corporation/projects/surOaSRvXLWvlLEEsSGU＜外部リンク＞
Mods6株式会社
【事業内容】飲食サービス業
【課 題】ECサイト強化と売上拡大支援
Mods6株式会社は、玉野市で焼肉店「雲龍〜unryu〜」を経営しています。開店3年目を迎え地元での認知を得られるようになり、商品が玉野市のふるさと納税返礼品にも採用され手応えを感じています。事業拡大を目指しECサイトを強化したいと考えていますが、EC販売に関する知見がなく、何から着手すべきか判断できずにいます。そこで、食品のEC販売の経験を持つプロ人材に支援いただき、お客様が実店舗とオンラインを行き来できる仕組みを構築し、チーム雲龍の成長を加速させていきます。
＜事業者のホームページ＞https://unryu.mods-6.com/＜外部リンク＞
＜プロ人材の求人ページ＞https://talent.direct.hipro-job.jp/talent/issue/12738/＜外部リンク＞
株式会社Okazaki
【事業内容】建設業
【課 題】AI活用による業務効率化と風土醸成支援
株式会社Okazakiは、玉野市で創業90年を迎える建設会社で、住宅リフォームを中心に家一軒丸ごと対応できるサービスを提供し、新電力事業にも参入しています。100周年に向けて基盤強化を進めてきましたが、さらに従業員自らが「より良く、より強く」を実践できる仕組みを整えたいと考えています。リフォームの見積もりや電力の試算など効率化できる業務があるものの、社長も従業員もAIツールを使いこなせておらず習得する時間も取れていません。AI活用の実績を持つプロ人材と共に、業務効率化を推進し、従業員が主体的に生産性を上げられる風土を醸成していきます。
＜事業者のホームページ＞https://okazaki-reform.com/＜外部リンク＞
＜プロ人材の求人ページ＞https://talent.direct.hipro-job.jp/talent/issue/13790/＜外部リンク＞
栄吉海運株式会社
【事業内容】物流業
【課 題】採用ブランディングと採用戦略の構築と実行支援
栄吉海運株式会社は、玉野市に本社を置く海運・陸運の物流会社で、1949年創業以来、現在はセンコー株式会社のグループ企業として高度な輸送サービスを提供しています。航海士・機関士・ドライバーといった資格・経験を要する人材の採用難度が高まる中、数年前まで有効だった運輸局登録リストへのアプローチも困難になり、従来の採用方法が機能しなくなっています。乗船期間が比較的短く、女性ドライバーの活躍や充実した福利厚生など強みはあるものの、それを効果的に伝えられていません。採用経験豊富なプロ人材と共に、ゼロから採用ブランディングを構築し、対象者へのアプローチから定着まで包括的な戦略立案と実行に取り組みます。
＜事業者のホームページ＞https://eikichikaiun.jp/＜外部リンク＞
＜プロ人材の求人ページ＞https://talent.direct.hipro-job.jp/talent/issue/13922/＜外部リンク＞
＜外部リンク＞
副業プロ人材とは？
プロ人材（プロフェッショナル人材）とは、販路拡大、広報PR、業務改善、人事・採用など多岐にわたる分野でそれぞれの高度な専門知識や豊富な実務経験・ノウハウを持った専門家です。各分野の第一線で活躍しながら、その専門性を活かして様々な企業やプロジェクトに高度な価値提供をします。
近年、リモートワークの浸透とキャリア観の変化により、企業に所属しながら他社でも活動するプロ人材や、フリーランスや個人事業主として複数の企業と関わるプロ人材（副業プロ人材）が増加しています。彼らは多様な経験を積み重ねることでスキルの幅を広げながら、関わる企業の課題解決や業務推進に貢献しています。人材不足に悩む地域の事業者にとって、都市部の副業プロ人材活用は新たな経営手法として注目されています。専門人材を必要な時に必要なだけ活用できる柔軟性に加え、社員雇用と比較してコストを抑えられる経済合理性も評価されています。
関連リンク
副業人材活用推進事業の取組をご紹介します - 玉野市公式ウェブサイト
令和7年度の取組
【副業人材活用推進事業】令和７年度事業者向けセミナーを開催しました
【副業人材活用推進事業】令和６年度成果報告会を開催しました
令和６年度参加事業社によるパネルディスカッション動画はこちら＜外部リンク＞
委託先情報
株式会社カルビン
東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階
代表取締役 東 慶親
中小企業経営者に対し「プロ人材の副業活用」を新たな経営手法として提案・支援するコンサルティング会社。全国各地の基礎自治体と連携し、地域企業の経営・事業課題を解決へ導く人材活用モデルの構築と普及に取り組んでいます。
